வசந்த காலத்தில், நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்புப் பணியாளர்களுக்கான அறிமுக மாநாடு போன்ற ஒரு நிகழ்வில் அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகம் பல சேர்த்தல்களை அறிவித்தது. மேலாளர்கள் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தால், அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு அபராதம் விதிக்கப்படாது.
நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகள் குறித்த வழிமுறைகளை நடத்துதல்
ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளின் தொடக்கத்திலிருந்து முப்பது நாட்களுக்குப் பிறகும் கண்டிப்பாக அவர்களுக்கு அறிவுறுத்துவதற்கான நிர்வாகத்தின் அர்ப்பணிப்பு இந்த வசந்த காலத்தில் ஒரு பெரிய கண்டுபிடிப்பாக மாறியுள்ளது. தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி, சிவில் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை அறிமுகம் செய்வது அனைத்து அமைப்புகளும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்களும் மேற்கொள்ளும்.
சிவில் பாதுகாப்பு தொடர்பான அவசரகால சூழ்நிலைகளின் அமைச்சின் விதிமுறைகள், அதன் முக்கிய பொருள் சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் அனைத்து தொழில்முனைவோர், அவர்களின் பணியின் பரப்பளவு மற்றும் தற்போதுள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை இருந்தபோதிலும். மேலும், இந்த ஆண்டு வசந்த காலத்தில் இருந்து, பவர் கிரிட் அமைப்புகளில் சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக மாநாடு முற்றிலும் கட்டாயமாகும்.
மேலும், தொழில்முனைவோர் பின்வரும் பணிகளைச் செய்ய வேண்டும்:
- நவீன நிறுவனங்களில் தூண்டல் பயிற்சிக்கான திட்டம்.
- GO இல் கல்வி மற்றும் பயிற்சி.
நிர்வாகத்தின் வேண்டுகோளின் பேரில் அமைப்பில் சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகள் பற்றிய அறிமுக மாநாடு சமீபத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்டது என்பது அறியப்படுகிறது, மேலும் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு பின்வருமாறு பயிற்சி அளிக்கப்பட்டது:
- சிவில் பாதுகாப்புக்கு பயிற்சி அளிக்க தேவையான திட்டத்தின் வளர்ச்சி;
- புதிய ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல்;
- ஒரு வள மற்றும் பொருள் தளத்தை உருவாக்குதல்.
நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக விளக்கம்: வீடியோ
சிவில் பாதுகாப்பு குறித்து எந்த அமைப்புகள் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும்?
இத்தகைய நடவடிக்கைகள் இன்று அனைத்து நவீன நிறுவனங்களும் அமைப்புகளும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பணியாளர்களுக்கு யார் சரியாக அறிவுறுத்த வேண்டும் என்பதை சட்டம் தெளிவாகக் குறிப்பிடவில்லை. ஆனால் அது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்:
- சிவில் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகளைப் புரிந்துகொள்ளும் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்.
- தொழில் பாதுகாப்பு நிபுணர்.
- நிர்வாகத்தால் நியமிக்கப்பட்ட பணியாளர்கள்.
ஒரு நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக மாநாடு நிபுணர் தேவையான பயிற்சியில் தேர்ச்சி பெற்ற பின்னரே மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மேலும், அத்தகைய ஊழியர் வரவிருக்கும் நிகழ்வுகளுக்கான திட்டங்களைத் தயாரிக்கிறார், பயிற்சிகள் மற்றும் பயிற்சி செயல்முறைகளை இயக்குகிறார்.
பயிற்சியினை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை ஒரு செயல்படும் நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட வேண்டும், இது செயல்பாட்டை செயல்படுத்துவதற்கான விவரக்குறிப்பைக் கட்டாயமாகக் கருத்தில் கொண்டு, அதேபோல் பணியாளர்களின் கொள்கையையும் பின்பற்ற வேண்டும்.
ஒரு நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்பு மாநாட்டிற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, "சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளின் உழைக்கும் மக்களுக்காக மாதிரி உருவாக்கிய பயிற்சித் திட்டம்" பொருத்தமானது. சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த முழுமையான அறிமுகம் ஆவண வரிசையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. இதற்காக, ஒரு மாநாட்டு இதழ் தொடங்கப்பட்டது, அதில் நிகழ்வின் இருபுறமும் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்புக்கான வேலை விவரம் அவசியம் ஆய்வு செய்யப்படுகிறது.
தூண்டல் பயிற்சி என்ன கொண்டுள்ளது?
நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக அறிவுறுத்தலின் எந்தவொரு பொதுவான திட்டமும் தற்போது சட்டத்தால் உருவாக்கப்படவில்லை, எனவே மாதிரி முதலாளிகளால் உருவாக்கப்பட வேண்டும். பழக்கவழக்க செயல்முறையின் திறமையான திட்டத்தை உருவாக்க, "சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் உழைக்கும் மக்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கான மாதிரி ஆயத்த திட்டம் மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளில் பயனுள்ள பாதுகாப்பு" ஆகியவற்றைக் குறிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இதுபோன்ற நிகழ்வின் உண்மையான நோக்கம் சுட்டிக்காட்டப்படவில்லை என்ற போதிலும் இது ஒரு வகையான அறிவுறுத்தலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
நிறுவனத்தில் நீண்டகாலமாக பணியாற்றி வருபவர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கும் செயல்முறைக்கு பயன்படுத்தப்படும் இந்த திட்டத்தை ஊழியர்களுடன் பழக்கப்படுத்துவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இருப்பினும், விழிப்புணர்வு திட்டம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான வருடாந்திர பயிற்சி திட்டம் ஆகியவை தனி ஆவணங்களாக பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். பயன்படுத்தப்படும் மாதிரி ஆவணம் குறைந்தது 16 மணிநேர பயிற்சி நேரத்தை வழங்குகிறது.
ஒரு நிறுவனத்தில் மனிதவள பயிற்சி குறித்த அறிமுகத்தின் எடுத்துக்காட்டு, மாதிரி தயாரிக்கப்பட்ட பயிற்சித் திட்டத்தில் உள்ள தெளிவான பயிற்சித் திட்டத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.
உள்ளடக்க எடுத்துக்காட்டு:
இன்று நிறுவனத்தில் பின்வரும் சிவில் பாதுகாப்பு வகுப்புகள் நடத்தப்படுகின்றன:
- அவசரகாலத்தில் பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து உயிருக்கு ஆபத்தான காரணிகளைப் பற்றிய உரையாடல், அத்துடன் பேரழிவுக்கான ஆயுதங்கள்.
- வான்வழித் தாக்குதல் சமிக்ஞை பற்றிய உரையாடல், அத்துடன் பரிந்துரைக்கப்பட்ட செயல்களைச் செயல்படுத்துதல்.
- பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதில் பயிற்சி.
- திடீர் அவசரகாலத்தில் ஊழியர்களால் திறமையான செயல்களைச் செயல்படுத்துவது பற்றிய விரிவான பாடம்.
- இராணுவ மோதல் வெடித்ததில் தொழிலாளர்கள் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் செயல்படுத்துவதற்கான விரிவான பயிற்சிகளின் தொடர்.
- மருத்துவ அவசர பயிற்சி.
- போதுமான ஆபத்தான காரணிகளின் போது ஊழியர்களின் தரப்பிலிருந்து தேவையான நடவடிக்கைகள் குறித்து உரையாடலை நடத்துதல்.
HE இல் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பாடத்திற்கான அத்தகைய திட்டத்தின் பொருத்தமான மாதிரியை உருவாக்க, வரவிருக்கும் நிகழ்வுகளின் அனைத்து தலைப்புகளின் உள்ளடக்கத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இது "மாதிரி நிரல்" மூலம் அவசியம் வழங்கப்படுகிறது.
பொதுவாக, வழிகாட்டுதல் வார்ப்புரு பின்வரும் பணி பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:
- அறிமுகம்.
- ஒவ்வொரு புள்ளியையும் நிமிடத்திற்குள் முறித்துக் கொண்டு வரவிருக்கும் மாநாட்டிற்கான கருப்பொருள் தயாரிக்கப்பட்ட திட்டம்.
- பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களின் அறிமுக அறிமுகத்தை நடத்தும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான சிக்கல்களின் பட்டியல்.
குறிப்பாக கட்டுரையின் வாசகர்களுக்கு - .doc வடிவத்தில் ஒரு ஆர்டரின் உதாரணத்தை இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்
எங்கள் தளத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்தில் சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த ஆவணங்களின் பட்டியலையும் இந்த தலைப்பில் ஏராளமான பொருட்களையும் காணலாம்.
அரசாங்கம் முதலாளிகளுக்கு கணிசமாக உதவும் என்று சமீபத்தில் அறியப்பட்டது. சிவில் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக வழிகாட்டுதலுக்கான விரிவான திட்டத்தை தயாரிப்பதற்கு பிராந்திய அதிகாரிகள் உதவுவார்கள் மற்றும் பிற சிக்கல்களைத் தீர்க்க பங்களிப்பார்கள். வருடத்திற்கு இரண்டு முறையாவது, அவர்கள் கருத்தரங்குகள் மற்றும் வெபினர்களை ஏற்பாடு செய்வார்கள், இதில் பல பெரிய நிறுவனங்களின் தலைவர்களும், நிறுவனங்களில் சிவில் பாதுகாப்பு சேவைகளின் நேரடி ஊழியர்களும் பங்கேற்பார்கள். மேற்சொன்னவற்றிலிருந்து, பணியிடத்திற்கு பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களின் விளக்கமளித்தல் தற்போது மிக முக்கியமான நிகழ்வாகும், இது அனைத்து நவீன முதலாளிகளுக்கும் கட்டாயமாகும்.